{"id":198,"date":"2014-10-29T14:58:20","date_gmt":"2014-10-29T14:58:20","guid":{"rendered":"http:\/\/formaciocgt.net\/?p=198"},"modified":"2014-10-29T14:58:20","modified_gmt":"2014-10-29T14:58:20","slug":"materials-eleccions-sindicals-per-al-sector-del-metall-formacio-de-formadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/formaciocgt.cat\/index.php\/2014\/10\/29\/materials-eleccions-sindicals-per-al-sector-del-metall-formacio-de-formadores\/","title":{"rendered":"Materials: Eleccions sindicals per al sector del Metall. Formaci\u00f3 de formadores"},"content":{"rendered":"

(En PDF: SessioEleccionsSindicalsFemec<\/a>. Tamb\u00e9 hi ha disponibles altres\u00a0Guies i materials<\/a>, Normativa<\/a>, Formularis d’eleccions<\/a>, i Recull de laudes<\/a>)<\/em><\/p>\n

LA CGT I LES ELECCIONS SINDICALS<\/strong><\/p>\n

La participaci\u00f3 a les eleccions sindicals no \u00e9s m\u00e9s que una estrat\u00e8gia, no \u00e9s pas perqu\u00e8 acceptem aquest funcionament, que ens ha estat imposat.<\/p>\n

Una estrat\u00e8gia orientada a aconseguir mitjans d\u2019acci\u00f3, no pas una finalitat en s\u00ed mateixa.<\/p>\n

Anem a les eleccions per a defensar i enfortir el que nosaltres entenem que \u00e9s l\u2019autonomia obrera.<\/p>\n

Nosaltres no creiem en l\u2019executivisme dels Comit\u00e8s. Volem buidar-los de contingut. Rebutgem la seva estructura falsament unit\u00e0ria<\/p>\n

\u00d2RGANS DE REPRESENTACI\u00d3 (I)<\/strong><\/p>\n

Participaci\u00f3 dels treballadors a l’empresa: Sistema dual de representaci\u00f3<\/p>\n

\u2022 REPRESENTACI\u00d3 SINDICAL (Secci\u00f3): Organitzaci\u00f3 sindical a l’empresa, representa les afiliades. La constitueixen aquestes conforme les estatuts del sindicat
\n\u2022 REPRESENTACI\u00d3 UNIT\u00c0RIA: Del conjunt de les treballadores. Determina la representativitat sindical<\/p>\n

\u00d2RGANS DE REPRESENTACI\u00d3 (II)<\/strong><\/p>\n

\u00d2rgans de representaci\u00f3 unit\u00e0ria:<\/p>\n

\u2022 DELEGADES DE PERSONAL: Empreses o centres de treball amb m\u00e9s de 10 treballadores i menys de 50 (1 delegada fins a 30 treballadores, 3 delegades entre 31 i 49). Tamb\u00e9 n\u2019hi pot haver una delegada en empreses d\u2019entre 6 i 10 treballadores, si aquestes ho decideixen per majoria.
\n\u2022 COMIT\u00c8 D\u2019EMPRESA: Segons l\u2019ET (art. 63) \u00e9s \u201cl\u2019\u00f2rgan representatiu i col\u00b7legiat del conjunt dels treballadors en l\u2019empresa o centre de treball per a la defensa dels seus interessos\u201d. Empreses amb un cens de 50 treballadores o m\u00e9s.
\n\u2022 Es pot pactar en conveni l\u2019exist\u00e8ncia d\u2019un COMIT\u00c8 INTERCENTRES.<\/p>\n

PROMOCI\u00d3 D\u2019ELECCIONS (1) QUI POT PROMOURE<\/strong><\/p>\n

Les organitzacions sindicals m\u00e9s representatives en l\u2019\u00e0mbit estatal, a la Comunitat Aut\u00f2noma o \u00e0mbit funcional o territorial<\/p>\n

Les organitzacions sindicals amb un m\u00ednim del 10% a l\u2019empresa<\/p>\n

Els propis treballadors\/es per acord majoritari<\/p>\n

Qui pot convocar Eleccions Sindicals per Promoci\u00f3 Generalitzada?<\/p>\n

\u2022 Les organitzacions sindicals m\u00e9s representatives en l\u2019\u00e0mbit concret, amb un m\u00ednim conjunt del 50%<\/p>\n

PROMOCI\u00d3 D\u2019ELECCIONS (II). COM ES PROMOUEN<\/strong><\/p>\n

Mitjan\u00e7ant el PREAV\u00cdS, que ha de comptar amb els seg\u00fcents requisits:<\/p>\n

\u2022 Model Oficial
\n\u2022 Els promotors han d\u2019estar legitimats
\n\u2022 Determinaci\u00f3 data d\u2019inici del proc\u00e9s electoral
\n\u2022 Dades de l\u2019empresa (denominaci\u00f3, direcci\u00f3,\u2026)
\n\u2022 En cas d\u2019acord majoritari dels i les treballadores, cal aportar acta de l\u2019acord amb totes les dades<\/p>\n

PROMOCI\u00d3 D\u2019ELECCIONS (III). COM ES PROMOUEN<\/strong><\/p>\n

\u00c9S MOLT IMPORTANT POSAR TOTES LES DADES I CORRECTAMENT, ENCARA QUE NOM\u00c9S SER\u00c0 NUL EL PREAV\u00cdS SI OBSTACULITZA LA PARTICIPACI\u00d3 D\u2019ALTRES SINDICATS<\/p>\n

TAMB\u00c9 \u00c9S MOLT IMPORTANT SABER QUE UNA VEGADA INICIAT EL PROC\u00c9S ELECTORAL NO ES POT \u201cRENUNCIAR\u201d, I PER TANT AL PRESENTAR EL PREAV\u00cdS HEM DE TENIR MOLT CLAR QUE PUGUEM PRESENTAR CANDIDATURA DE CGT<\/p>\n

En cas de concurr\u00e8ncia de promotors en les Eleccions Sindicals, ser\u00e0 v\u00e0lid el primer PREAV\u00cdS registrat, sempre i quan els seg\u00fcents preavisos no siguin de la majoria sindical de l\u2019empresa<\/p>\n

\u00c9s obligaci\u00f3 dels promotors comunicar-ho a l\u2019empresa i a la Oficina P\u00fablica de la Autoritat Laboral<\/p>\n

PROMOCI\u00d3 D\u2019ELECCIONS (IV). COM ES PROMOUEN<\/strong><\/p>\n

Obligacions de l\u2019empresari:<\/p>\n

\u2022 Publicaci\u00f3 del Preav\u00eds
\n\u2022 Donar trasllat del Preav\u00eds als i les representants dels i les treballadores, i comunicar-ho a les persones que formaran la Mesa Electoral
\n\u2022 Facilitar el Cens laboral
\n\u2022 Donar mitjans necessaris a la Taula Electoral, i facilitar les reunions, locals i tablons pels sindicats
\n\u2022 Facilitar els mitjans per l\u2019exercici del vot<\/p>\n

PROMOCI\u00d3 D\u2019ELECCIONS (V). CIRCUMSCRIPCI\u00d3 ELECTORAL<\/strong><\/p>\n

On podem promoure Eleccions Sindicals?<\/p>\n

La unitat d\u2019\u00e0mbit de les Eleccions Sindicals \u00e9s el Centre de Treball, la unitat productiva amb organitzaci\u00f3 espec\u00edfica donada d\u2019alta com a tal a la Autoritat Laboral (encara que es pot presentar prova en contra)<\/p>\n

La definici\u00f3 del Centre de Treball ocasiona molts conflictes.<\/p>\n

Sota cap concepte l\u2019empresari pot utilitzar les seves facultats organitzatives per alterar les expectatives de representativitat sindical, i qualsevol actuaci\u00f3 en aquest sentit seria una infracci\u00f3 en el dret fonamental a la llibertat sindical i seria nul.<\/p>\n

PROMOCI\u00d3 D\u2019ELECCIONS (VI). CAUSES DE LA PROMOCI\u00d3<\/strong><\/p>\n

Les Eleccions TOTALS:<\/p>\n

\u2022 Per finalitzaci\u00f3 del mandat de 4 anys (es pot fer quan faltin tres mesos)
\n\u2022 Per declaraci\u00f3 de nul\u00b7litat del procediment electoral
\n\u2022 Per revocaci\u00f3 del mandat electoral en assemblea
\n\u2022 Al transc\u00f3rrer 6 mesos des de l\u2019inici de l\u2019activitat del Centre de Treball<\/p>\n

Les Eleccions PARCIALS:<\/p>\n

\u2022 Per augment de la plantilla del Centre de Treball<\/p>\n

CONSTITUCI\u00d3 DE LA MESA ELECTORAL (I)<\/strong><\/p>\n

S\u2019ha de constituir en el termini dels 7 dies seg\u00fcents a la recepci\u00f3 del preav\u00eds per part de l\u2019empresa.<\/p>\n

Est\u00e0 composta de:<\/p>\n

\u2022 PRESIDENT: el treballador\/a m\u00e9s antic de l\u2019empresa
\n\u2022 VOCAL: el treballador\/a de m\u00e9s edat de l\u2019empresa
\n\u2022 SECRETARI: el treballador\/a m\u00e9s jove de l\u2019empresa<\/p>\n

Mai es pot ser alhora candidat\/a a les eleccions i membre de la Taula (si es d\u00f3na aquesta circumst\u00e0ncia la persona ha de comunicar-ho i ser substituida per un suplent).<\/p>\n

CONSTITUCI\u00d3 DE LA MESA ELECTORAL (II)<\/strong><\/p>\n

Les Meses es constitueixen mitjan\u00e7ant acta amb model normalitzat.<\/p>\n

Cal sol\u00b7licitar al president c\u00f2pia de l\u2019acta de constituci\u00f3. Important per a reclamacions posteriors.<\/p>\n

La Mesa adopta acords per majoria de vots.<\/p>\n

CONSTITUCI\u00d3 DE LA MESA ELECTORAL (III)<\/strong><\/p>\n

Tipus de Taules:<\/p>\n

\u2022 TAULA ELECTORAL \u00daNICA, en un Centre de Treball amb un \u00fanic col\u00b7legi
\n\u2022 TAULA ELECTORAL DE COL\u00b7LEGI: quan la plantilla es divideixi en dos grups professionals (t\u00e8cnics i Administratius \/ Especialistes i no Qualificats)
\n\u2022 TAULA ELECTORAL CENTRAL, per acord entre les taules
\n\u2022 TAULA ITINERANT, creades per acord, per la dispersi\u00f3 dels centres de treball<\/p>\n

FUNCIONS DE LA MESA ELECTORAL<\/strong><\/p>\n

Realitzar el calendari i el cens electoral.<\/p>\n

Determinar el nombre de meses pel dia de la votaci\u00f3 i el nombre de representants a escollir.<\/p>\n

Rebre i proclamar les candidatures.<\/p>\n

Vigilar el desenvolupament del proc\u00e9s electoral.<\/p>\n

Resoldre les reclamaciones que es presentin.<\/p>\n

Presidir la votaci\u00f3 i realitzar l\u2019escrutini.<\/p>\n

Extendre les actes i publicar els resultats de la votaci\u00f3. Presentar els resultats a l\u2019Oficina P\u00fablica.<\/p>\n

CENS ELECTORAL (I). QUI POT SER ELECTOR I ELEGIBLE<\/strong><\/p>\n

NO ES POT CONFONDRE EL CENS LABORAL (els i les que treballen, o hi han treballant durant l\u2019any anterior a la data del preav\u00eds) AMB EL CENS ELECTORAL (els i les que voten)<\/p>\n

7 dies despr\u00e9s de la recepci\u00f3 de l\u2019escrit de promoci\u00f3, l\u2019empresa remetr\u00e0 el cens laboral a la Taula. \u00c9s a partir d\u2019aquest que es determina el nombre de membres a escollir al Comit\u00e8 d\u2019Empresa.<\/p>\n

\u00c9S FONAMENTAL COMPROVAR QUE EL CENS LABORAL \u00c9S CORRECTE<\/p>\n

CENS ELECTORAL (II). QUI POT SER ELECTOR I ELEGIBLE<\/strong><\/p>\n

La Taula Electoral amb el Cens Laboral elaborar\u00e0 el Cens electoral, amb el seg\u00fcent criteri:<\/p>\n

\u2022 Treballador\/es electors\/es: Majors de 16 anys \/ Antiguitat d\u2019almenys 1 mes \/ Al moment de la votaci\u00f3
\n\u2022 Treballador\/es elegibles: Majors de 18 anys \/ Antiguitat d\u2019almenys 6 mesos (continuada o no) \/ Al moment de presentar-se la candidatura<\/p>\n

Els treballadors estrangers poden ser tamb\u00e9 electors i elegibles, si reuneixen les condicions anteriors.<\/p>\n

Tenen dret a vot els treballadors amb suspensi\u00f3 del contracte en cas d\u2019incapacitat temporal, maternitat, privaci\u00f3 de llibertat (si encara no hi condemna), perm\u00eds per a formaci\u00f3 professional, exced\u00e8ncia per a funcions sindicals, vaga legal, suspensi\u00f3 per raons disciplin\u00e0ries. Tamb\u00e9 els acomiadats que constin en el cens, si l\u2019acomiadament es troba impugnat.<\/p>\n

CENS ELECTORAL (III). QUI POT SER ELECTOR I ELEGIBLE<\/strong><\/p>\n

La Taula ha de publicar el CENS PROVISIONAL, per tal de que en 72 hores tots els i les treballadores puguin consultar les seves dades i demanar esmenes.<\/p>\n

Un cop passat aquest temps \u00e9s EL CENS DEFINITIU D\u2019ELECTORS<\/p>\n

Cal comprovar especialment que no hi hagi errors en les dades personals de les nostres candidates i afiliades.<\/p>\n

DETERMINACI\u00d3 DEL NOMBRE DE REPRESENTANTS A ESCOLLIR (I)<\/strong><\/p>\n

El nombre de membres d\u2019un CE dep\u00e8n del nombre de treballadores de l\u2019empresa. Escala definida en l\u2019art. 66 ET:<\/p>\n

\u2022 50-100 treballadores: 5 delegades
\n\u2022 101-250 treballadores: 9 delegades
\n\u2022 251-500 treballadores: 13 delegades
\n\u2022 501-750 treballadores: 17 delegades
\n\u2022 751-1.000 treballadores: 21 delegades
\n\u2022 1.001 en endavant: 2 per cada 1.000 o fracci\u00f3, fins a un m\u00e0xim de 75 delegades<\/p>\n

DETERMINACI\u00d3 DEL NOMBRE DE REPRESENTANTS A ESCOLLIR (II)<\/strong><\/p>\n

Els contractes indefinits, fixes, fixes discontinus, o eventuals amb durada superior a un any es computen com a 1 treballador.<\/p>\n

Els contractes eventuals de menys d’un any es computen com a 1 treballador per cada 201 jornades treballades.<\/p>\n

Un cop determinat el nombre de representants, s’han de distribuir per col\u00b7legi.<\/p>\n

Formula per a determinar el nombre de representants de cada col\u00b7legi: \u00a0(Nombre de delegades a escollir) x (Nombre de treballadores en el cens del col\u00b7legi) \/ (Nombre total de treballadores en el cens laboral)<\/p>\n

RECLAMACIONS AL CENS ELECTORAL<\/strong><\/p>\n

Han de fer-se a la Mesa per escrit. Ens quedem c\u00f2pia signada per un membre d\u2019aquesta, amb la data i l\u2019hora.<\/p>\n

Motius freq\u00fcents de reclamaci\u00f3:<\/p>\n

\u2022 Rectificaci\u00f3 d’errors en les dades personals (nom i cognoms, DNI, antiguitat…)
\n\u2022 Inclusi\u00f3 o exclusi\u00f3 d’una persona del Cens<\/p>\n

CANDIDATURES: ELABORACI\u00d3 I PRESENTACI\u00d3 (I)<\/strong><\/p>\n

Qui pot presentar candidatures?<\/p>\n

\u2022 Els sindicats legalment constitu\u00efts
\n\u2022 Les coalicions de sindicats (coalicions electorals)
\n\u2022 Els i les treballadores amb aval d\u2019un m\u00ednim del triple electors que dels llocs a cobrir<\/p>\n

TOTS I TOTES LES CANDIDATES HAN DE SER ELEGIBLES PEL COL\u00b7LEGI CORRESPONENT<\/p>\n

CANDIDATURES: ELABORACI\u00d3 I PRESENTACI\u00d3 (II)<\/strong><\/p>\n

Cal estar atents a aquest punt. Cal presentar la Candidatura amb model normalitzat, amb les signatures dels i les candidates, i el o la representant legal del sindicat, amb poder notarial. Si no ho fem b\u00e9 ens la poden impugnar.<\/p>\n

\u00c9s recomanable iniciar el proc\u00e9s d\u2019elaboraci\u00f3 de la llista el m\u00e9s aviat possible.<\/p>\n

Cada candidatura ha de comptar almenys amb tants candidats com llocs a cobrir, per\u00f2 \u00e9s recomanable presentar m\u00e9s, per possibles ren\u00fancies. Aquest punt \u00e9s important, perqu\u00e8 podem perdre la llista per decaiment de candidats.<\/p>\n

Una manera d\u2019evitar pressions als nostres candidats \u00e9s presentar la llista a la Mesa electoral l\u2019\u00faltim dia de termini.<\/p>\n

CANDIDATURES: PROCLAMACI\u00d3<\/strong><\/p>\n

El dia de la proclamaci\u00f3 provisional de les candidatures \u00e9s molt important. \u00c9s el dia en el qual ens poden invalidar la candidatura. Cal estar present en tot moment a la Mesa.<\/p>\n

\u00c9s tamb\u00e9 el moment en el qual podem impugnar les candidatures dels altres sindicats, si veiem que no compleixen els requisits.<\/p>\n

Contra l\u2019acord de proclamaci\u00f3 provisional es pot reclamar dins el dia h\u00e0bil seg\u00fcent. La Mesa ha de resoldre el primer dia laborable despr\u00e9s de la reclamaci\u00f3.<\/p>\n

El mateix dia que es resolen les reclamaciones la Mesa fa la proclamaci\u00f3 definitiva de les candidatures. Qualsevol desacord l\u2019hem de portar a arbitratge (si hem presentat reclamaci\u00f3 pr\u00e8via).<\/p>\n

Un cop proclamada la candidatura les renuncies de candidats no anul\u00b7len aquesta, mentre hi romanguin tants com el 60% dels llocs a cobrir.<\/p>\n

CAMPANYA ELECTORAL<\/strong><\/p>\n

Es pot fer propaganda electoral des del moment de la proclamaci\u00f3 de les candidatures fins el dia abans de la votaci\u00f3. No es pot fer abans de la proclamaci\u00f3 cap propaganda demanant expl\u00edcitament el vot.<\/p>\n

Realitzaci\u00f3 d’assemblees als centres de treball.<\/p>\n

Denunciar qualsevol intent per part de l’empresari d’impedir-nos entrar al centre o centres de treball per a realitzar campanya.<\/p>\n

PAPERETES DE CANDIDATURES PER A LA VOTACI\u00d3<\/strong><\/p>\n

La realitzaci\u00f3 de les paperetes \u00e9s responsabilitat de l’empresa. Facilitarem a la Mesa i a l’empresa la llista de la candidatura i el nostre logo.<\/p>\n

Cal vigilar que el nostre logo i els noms de les nostres candidates a les paperetes siguin els correctes.<\/p>\n

Cal vigilar que les paperetes de tots els sindicats siguin iguals (qualitat del paper, grand\u00e0ria de la mateixa i del logo, etc).<\/p>\n

Qualsevol irregularitat l’hem de reclamar per escrit a la Mesa, i si no se subsana hem d’anar a arbitratge.<\/p>\n

JORNADA DE REFLEXI\u00d3<\/strong><\/p>\n

No es pot realitzar campanya. Si algun sindicat en fa durant aquell dia presentarem reclamaci\u00f3 a la Mesa.<\/p>\n

EL VOT PER CORREU<\/strong><\/p>\n

Cal vigilar especialment amb el vot per correu. Els sindicats majoritaris abusen normalment d\u2019aquest i en fan un \u00fas fraudulent.<\/p>\n

El vot per correu per part d\u2019un elector requereix comunicaci\u00f3 pr\u00e8via a la Mesa, des del dia seg\u00fcent a la convocat\u00f2ria fins a 5 dies abans de la data de la votaci\u00f3. Les sol\u00b7licituds s\u2019han de fet per correu certificat.<\/p>\n

\u00c9s recomanable que els nostres interventors sol\u00b7licitin di\u00e0riament a la Mesa les sol\u00b7licituds de vot per correu, per a controlar possibles fraus.<\/p>\n

Tamb\u00e9 \u00e9s recomanable presentar escrit a la Mesa sol\u00b7licitant especial vigil\u00e0ncia en el compliment de la normativa que regula el vot per correu.<\/p>\n

INTERVENTORS. DOCUMENTACI\u00d3, PRESENTACI\u00d3 A LA MESA. QU\u00c8 CAL FER DURANT LA VOTACI\u00d3<\/strong><\/p>\n

Documentaci\u00f3: Escrit a la Mesa per a acreditar-se com a interventor (cal lliurar-lo al president), adhesius de la CGT, c\u00f2pia del Cens electoral\u2026<\/p>\n

Els candidats tamb\u00e9 poden ser interventors.<\/p>\n

Tots els sindicats poden nomenar un interventor per cada Mesa, amb un suplent per a cadascun d\u2019ells, i apoderats pel proc\u00e9s electoral.<\/p>\n

Vigilar que la Mesa estigui correctament constituida, que la urna estigui precintada, que les paperetes estiguin en ordre i no hagin estat manipulades, que no hi hagi propaganda demanant el vot.<\/p>\n

Prendre nota de totes les incid\u00e8ncies o irregularitats i fer-les constar en l\u2019acta.<\/p>\n

Vigilar especialment el vot per correu: Demanar-ne les sol\u00b7licituds a la Mesa i comprovar que totes presenten el segell de certificat. Qualsevol vot per correu que arribi un cop oberta la urna no \u00e9s v\u00e0lid.<\/p>\n

RECOMPTE DELS VOTS I ATRIBUCI\u00d3 DE RESULTATS (I)<\/strong><\/p>\n

Els vots v\u00e0lids s\u00f3n:<\/p>\n

\u2022 Els emesos correctament per una candidatura
\n\u2022 Si hi ha dos paperetes de la mateixa candidatura, val com 1 vot d\u2019aquesta candidatura
\n\u2022 Els vots en blanc (sobre sense papereta o amb paper en blanc)<\/p>\n

RECOMPTE DELS VOTS I ATRIBUCI\u00d3 DE RESULTATS (II)<\/strong><\/p>\n

S\u00f3n vots nuls:<\/p>\n

\u2022 Les paperetes il\u00b7legibles, amb dibuixos o expressions escrites
\n\u2022 Amb candidats no proclamats
\n\u2022 Vots sense sobre
\n\u2022 Sobres amb dues candidatures<\/p>\n

RECOMPTE DELS VOTS I ATRIBUCI\u00d3 DE RESULTATS (III)<\/strong><\/p>\n

Atribuci\u00f3 dels resultats:<\/p>\n

\u2022 Nom\u00e9s tindran representants les llistes amb almenys el 5% dels vots v\u00e0lids (vots a candidatures + vots en blanc).
\n\u2022 A cada llista amb almenys 5% dels vots se li donen els o les representants proporcionals
\n\u2022 El valor del delegat es determina segons la formula seg\u00fcent: ((Total vots a candidatures) – (Vots a candidatures per sota del 5%)) \/ (Nombre de delegades a escollir)<\/p>\n

COMPLIMENTACI\u00d3 DE LES ACTES<\/strong><\/p>\n

L\u2019acta l\u2019ha d\u2019omplir la Mesa.<\/p>\n

Model oficial.<\/p>\n

S\u2019hi recullen en aquesta les incid\u00e8ncies que hi hagi hagut durant la votaci\u00f3.<\/p>\n

La signen els membres de la Mesa, interventors, i el representant de l\u2019empresa, si n\u2019hi ha.<\/p>\n

Cal comprovar que totes les dades s\u00f3n correctes, i especialment el recompte de vots.<\/p>\n

PROCEDIMENT DE RECLAMACIONS, ARBITRATGE I DEMANDES<\/strong><\/p>\n

Cal tenir molt en compte sempre els procediments i els terminis de reclamaci\u00f3 legalment establerts, tant per a fer-ho nosaltres, com per poder vigilar si els altres sindicats impugnen fora de termini o amb defectes de forma.<\/p>\n

RECLAMACI\u00d3 PR\u00c8VIA A LA MESA<\/strong><\/p>\n

Qualsevol reclamaci\u00f3 a la Mesa la farem per escrit. Demanarem c\u00f2pia signada, amb la data i l\u2019hora de presentaci\u00f3 de la reclamaci\u00f3.<\/p>\n

Reclamar abans que hagin passat 24 hores del fet que volem impugnar.<\/p>\n

La Mesa ha de resoldre 24 hores m\u00e0xim despr\u00e9s de la reclamaci\u00f3. Si no diu res s\u2019ent\u00e9n que \u00e9s resoluci\u00f3 negativa.<\/p>\n

Si resol en contra nostra, podem acudir al procediment arbitral.<\/p>\n

PROCEDIMENT ARBITRAL<\/strong><\/p>\n

S\u2019inicia presentant reclamaci\u00f3 per escrit davant l\u2019Oficina P\u00fablica. Abans no hagin passat 3 dies h\u00e0bils des de la resoluci\u00f3 contr\u00e0ria de la Mesa.<\/p>\n

No suposa la suspensi\u00f3 del proc\u00e9s electoral.<\/p>\n

Cal lliurar una c\u00f2pia amb ac\u00fas de rebuda a totes les parts implicades (sindicats, empresa, Mesa).<\/p>\n

En l\u2019escrit cal acreditar haver presentat reclamaci\u00f3 pr\u00e8via a la Mesa. \u00c9s recomanable presentar en aquest les proves que tinguem en relaci\u00f3 al fet reclamat o impugnat.<\/p>\n

L\u2019\u00e0rbitre ha de citar les parts interessades a les 24h de la recepci\u00f3 de l\u2019escrit. La compareixen\u00e7a ser\u00e0 dins dels 3 dies h\u00e0bils seg\u00fcents.<\/p>\n

Dins dels 3 dies posteriors a la compareixen\u00e7a l\u2019\u00e0rbitre ha de resoldre mitjan\u00e7ant un Laude. Aquest pot desestimar la impugnaci\u00f3 plantejada, o b\u00e9 estimar-la, sigui parcialment o totalment.<\/p>\n

DEMANDA D\u2019IMPUGNACI\u00d3 DE LAUDE<\/strong><\/p>\n

Els Laudes es poden impugnar en un Jutjat Social, en els tres dies posteriors al seu coneixement.<\/p>\n

El judici ha de fer-se en un m\u00e0xim de 5 dies a l\u2019admisi\u00f3 de la demanda. \u00c9s el demandant qui ha de provar la il\u00b7legalitat del Laude.<\/p>\n

La sent\u00e8ncia ha de ser dictada 3 dies despr\u00e9s, i no es pot rec\u00f3rrer.<\/p>\n

El proc\u00e9s judicial no susp\u00e8n en principi el proc\u00e9s electoral, tot i que el jutge t\u00e9 la capacitat per a paral\u00b7litzar-lo, a inst\u00e0ncia de part.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

(En PDF: SessioEleccionsSindicalsFemec. Tamb\u00e9 hi ha disponibles altres\u00a0Guies i materials, Normativa, Formularis d’eleccions, i Recull de laudes) LA CGT I LES ELECCIONS SINDICALS La participaci\u00f3 a les eleccions sindicals no \u00e9s m\u00e9s que una estrat\u00e8gia, no \u00e9s pas perqu\u00e8 acceptem aquest funcionament, que ens ha estat imposat. Una estrat\u00e8gia orientada […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-198","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-eleccions-sindicals"],"yoast_head":"\nMaterials: Eleccions sindicals per al sector del Metall. Formaci\u00f3 de formadores - Formaci\u00f3 CGT Catalunya<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/formaciocgt.cat\/index.php\/2014\/10\/29\/materials-eleccions-sindicals-per-al-sector-del-metall-formacio-de-formadores\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Materials: Eleccions sindicals per al sector del Metall. Formaci\u00f3 de formadores - Formaci\u00f3 CGT Catalunya\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"(En PDF: SessioEleccionsSindicalsFemec. Tamb\u00e9 hi ha disponibles altres\u00a0Guies i materials, Normativa, Formularis d’eleccions, i Recull de laudes) LA CGT I LES ELECCIONS SINDICALS La participaci\u00f3 a les eleccions sindicals no \u00e9s m\u00e9s que una estrat\u00e8gia, no \u00e9s pas perqu\u00e8 acceptem aquest funcionament, que ens ha estat imposat. Una estrat\u00e8gia orientada […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/formaciocgt.cat\/index.php\/2014\/10\/29\/materials-eleccions-sindicals-per-al-sector-del-metall-formacio-de-formadores\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Formaci\u00f3 CGT Catalunya\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-10-29T14:58:20+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Formaci\u00f3 CGT Catalunya\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Formaci\u00f3 CGT Catalunya\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"14 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/formaciocgt.cat\/index.php\/2014\/10\/29\/materials-eleccions-sindicals-per-al-sector-del-metall-formacio-de-formadores\/\",\"url\":\"https:\/\/formaciocgt.cat\/index.php\/2014\/10\/29\/materials-eleccions-sindicals-per-al-sector-del-metall-formacio-de-formadores\/\",\"name\":\"Materials: Eleccions sindicals per al sector del Metall. Formaci\u00f3 de formadores - Formaci\u00f3 CGT Catalunya\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/formaciocgt.cat\/#website\"},\"datePublished\":\"2014-10-29T14:58:20+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/formaciocgt.cat\/#\/schema\/person\/2039808ae1682ceb54b53d5033fa17d3\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/formaciocgt.cat\/index.php\/2014\/10\/29\/materials-eleccions-sindicals-per-al-sector-del-metall-formacio-de-formadores\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/formaciocgt.cat\/index.php\/2014\/10\/29\/materials-eleccions-sindicals-per-al-sector-del-metall-formacio-de-formadores\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/formaciocgt.cat\/index.php\/2014\/10\/29\/materials-eleccions-sindicals-per-al-sector-del-metall-formacio-de-formadores\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/formaciocgt.cat\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Materials: Eleccions sindicals per al sector del Metall. Formaci\u00f3 de formadores\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/formaciocgt.cat\/#website\",\"url\":\"https:\/\/formaciocgt.cat\/\",\"name\":\"Formaci\u00f3 CGT Catalunya\",\"description\":\"Formem-nos per guanyar\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/formaciocgt.cat\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/formaciocgt.cat\/#\/schema\/person\/2039808ae1682ceb54b53d5033fa17d3\",\"name\":\"Formaci\u00f3 CGT Catalunya\",\"url\":\"https:\/\/formaciocgt.cat\/index.php\/author\/cgtdiba\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Materials: Eleccions sindicals per al sector del Metall. Formaci\u00f3 de formadores - Formaci\u00f3 CGT Catalunya","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/formaciocgt.cat\/index.php\/2014\/10\/29\/materials-eleccions-sindicals-per-al-sector-del-metall-formacio-de-formadores\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Materials: Eleccions sindicals per al sector del Metall. Formaci\u00f3 de formadores - Formaci\u00f3 CGT Catalunya","og_description":"(En PDF: SessioEleccionsSindicalsFemec. Tamb\u00e9 hi ha disponibles altres\u00a0Guies i materials, Normativa, Formularis d’eleccions, i Recull de laudes) LA CGT I LES ELECCIONS SINDICALS La participaci\u00f3 a les eleccions sindicals no \u00e9s m\u00e9s que una estrat\u00e8gia, no \u00e9s pas perqu\u00e8 acceptem aquest funcionament, que ens ha estat imposat. Una estrat\u00e8gia orientada […]","og_url":"https:\/\/formaciocgt.cat\/index.php\/2014\/10\/29\/materials-eleccions-sindicals-per-al-sector-del-metall-formacio-de-formadores\/","og_site_name":"Formaci\u00f3 CGT Catalunya","article_published_time":"2014-10-29T14:58:20+00:00","author":"Formaci\u00f3 CGT Catalunya","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"Formaci\u00f3 CGT Catalunya","Temps estimat de lectura":"14 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/formaciocgt.cat\/index.php\/2014\/10\/29\/materials-eleccions-sindicals-per-al-sector-del-metall-formacio-de-formadores\/","url":"https:\/\/formaciocgt.cat\/index.php\/2014\/10\/29\/materials-eleccions-sindicals-per-al-sector-del-metall-formacio-de-formadores\/","name":"Materials: Eleccions sindicals per al sector del Metall. Formaci\u00f3 de formadores - Formaci\u00f3 CGT Catalunya","isPartOf":{"@id":"https:\/\/formaciocgt.cat\/#website"},"datePublished":"2014-10-29T14:58:20+00:00","author":{"@id":"https:\/\/formaciocgt.cat\/#\/schema\/person\/2039808ae1682ceb54b53d5033fa17d3"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/formaciocgt.cat\/index.php\/2014\/10\/29\/materials-eleccions-sindicals-per-al-sector-del-metall-formacio-de-formadores\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/formaciocgt.cat\/index.php\/2014\/10\/29\/materials-eleccions-sindicals-per-al-sector-del-metall-formacio-de-formadores\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/formaciocgt.cat\/index.php\/2014\/10\/29\/materials-eleccions-sindicals-per-al-sector-del-metall-formacio-de-formadores\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/formaciocgt.cat\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Materials: Eleccions sindicals per al sector del Metall. Formaci\u00f3 de formadores"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/formaciocgt.cat\/#website","url":"https:\/\/formaciocgt.cat\/","name":"Formaci\u00f3 CGT Catalunya","description":"Formem-nos per guanyar","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/formaciocgt.cat\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/formaciocgt.cat\/#\/schema\/person\/2039808ae1682ceb54b53d5033fa17d3","name":"Formaci\u00f3 CGT Catalunya","url":"https:\/\/formaciocgt.cat\/index.php\/author\/cgtdiba\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/formaciocgt.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/198","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/formaciocgt.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/formaciocgt.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/formaciocgt.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/formaciocgt.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=198"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/formaciocgt.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/198\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/formaciocgt.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=198"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/formaciocgt.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=198"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/formaciocgt.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=198"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}